26 juillet 2019

Tests psychotechniques gratuits

Voici quelques-uns des tests de logique les plus courants.

Dans la plupart des concours et tests de recrutement des entreprises, les ressources humaines (ou le jury) utilisent un certain nombre d’exercices dont l’objectif est de mesurer les aptitudes du candidat dans tel ou tel domaine.

Si les exercices peuvent varier en apparence, ils reposent souvent sur les mêmes mécanismes. Par exemple, les suites logiques où l’objectif est de compléter la suite d’éléments, peuvent prendre diverses formes (suites de chiffres, de lettres, de dominos, de cartes à jouer, etc), mais le mécanisme demeure le même : il faut comprendre la logique qui régit la suite et en déduire l’élément suivant.

Découvrons ensemble quelques grands classiques des tests d’aptitude.


suite numerique gratuit

Les suites numériques

Il est quasiment impossible d’y couper tant elles sont courantes dans les épreuves de tests d’aptitude. Les suites numériques peuvent également se décliner en suites alpha-numériques, en mélangeant chiffres et lettres. Voici un rapide cours vidéo sur les suites numériques.

C’est à vous : testez-vous avec cet exercice chronométré !


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dominos

Les dominos

On retrouve les célèbres suites de dominos dans la plupart des épreuves de tests psychotechniques. Ces séries vous demanderont un bon sens de l’observation ainsi que des capacités déductives. Cours sur les cas de figure des suites de dominos

A vous de jouer : testez vos aptitudes avec cette série chronométrée !


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intrus gratuit

Trouver l’intrus

Le test de l’intrus est un exercice d’observation très courant . Il s’agit de repérer, dans un ensemble donné (formes, mots, dessins etc.), quel élément se distingue des autres. Nous avons choisi de parler ici des séries de mots, car les pièges peuvent être plus nombreux: il faut s’attacher à leur sens bien sûr, mais également à leur forme. Pour découvrir quelques cas de figure répandus, voici un cours vidéo de quelques minutes.

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