Travailler au Crédit Agricole : le processus de recrutement

Le processus de recrutement au sein du Crédit Agricole se déroule en plusieurs étapes.

– L’envoi de votre dossier de candidature sur leur site d’emploi, ou éventuellement le dépôt de votre CV sur un forum d’emploi.

– La sélection éventuelle de votre dossier par le service des RH, avec la réalisation de tests psychotechniques en ligne, sauf pour les futurs stagiaires.

– En cas de réussite, un ou plusieurs entretiens en face-à-face vous attendent ensuite.

– Pour finir, en cas de succès à chacune des étapes, une proposition d’embauche est formalisée.

Le processus dans son ensemble prend environ 2 mois.

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