Travailler à la BNP : les étapes du recrutement
Le processus d’embauche au sein de BNP Paribas comporte plusieurs étapes.
– La candidature sur leur site web dédié à l’emploi (dépôt de votre CV). Notez que la lettre de motivation n’est pas obligatoire.
– La présélection : les ressources humaines étudient votre CV pour déterminer si votre profil correspond à un poste à pourvoir.
– Un ou plusieurs entretiens, avec très souvent des tests psychotechniques à réaliser en temps limité.
– Enfin, une éventuelle proposition de poste (ou refus de candidature).
Il faut généralement compter 2 semaines à 1 mois pour avoir une réponse de la part de l’entreprise.
Il est parfois possible de n’avoir pas de réponse immédiate, ou de voir votre CV intégrer le “vivier” de l’entreprise, autrement dit : vous ne serez appelé qu’en cas de poste vacant (dans les semaines ou mois qui suivent).
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