20 février 2016

test concours auxiliaire de puériculture

Déroulement du Concours Auxiliaire de puériculture

Pour intégrer une école d’auxiliaire de puériculture, il est nécessaire de passer le concours. Celui se déroule en 2 temps.

Les épreuves écrites au concours d’entrée en IFAP

– L’épreuve de culture générale autour d’un sujet d’actualité. Il est demandé au candidat d’identifier et de commenter les idées principales du texte à travers plusieurs questions. Ce devoir est noté sur 12 points.
– Une dizaine de questions de mathématiques et de biologie. Ce devoir est noté sur 8 points.
– Des tests psycho: des exercices pour évaluer les aptitudes verbales, logiques, numériques, d’organisation des candidats. Ce devoir est noté sur 20 points.

Epreuve orale au concours d’entrée en école d’auxiliaire de puériculture

Il est indispensable d’obtenir au minimum la moyenne (10/20) aux épreuves écrites pour espérer accéder à la seconde étape du concours: l’épreuve orale d’admission. Après une préparation de 10 minutes autour d’un thème sanitaire et social, le candidat est invité à présenter le sujet en question et à répondre à plusieurs questions. Enfin, le jury va chercher à connaître les motivations personnelles et professionnelles du candidat.

Réussir les tests de logique

Les tests peuvent être très différents les uns des autres, impossible de tous les énumérer: séries de nombres, séries de Dominos , analogies verbales, masterminds, …
S’exercer avec sérieux est la seule façon de faire des progrès aux tests de logique et de s’assurer de marquer le plus de points possible pendant l’examen ou le concours IFAP. Et même s’il ne vous sera jamais possible de maîtriser tous les tests (il y en a trop!), ces derniers reposent sur des méthodes de résolution identiques. Ainsi, vous exercer sur les exercices les plus courants (intrus, logigrammes, analogies…) vous permettra de développer vos compétences pour résoudre d’autres types d’exercices.
 
teste psychotechnique ap
 
Pour en savoir plus sur le métier d’auxiliaire puéricultrice (conditions de travail, contraintes, rythme, salaire, etc.)