S’entraîner aux tests d’aptitude

 
Les tests psychotechniques sont présents depuis de nombreuses années dans la plupart des concours (Infirmier, Auxiliaire de puériculture, Police, Ecoles de commerce, fonction publique, etc.) et dans certaines épreuves de recrutement (grandes entreprises).
 
Il s’agit d’exercices visant à sonder les capacités verbales, numériques ou encore logiques des candidats afin de savoir s’ils seront capables d’occuper un poste bien spécifique ou de suivre un cursus de formation.
 
Ces tests peuvent prendre des formes très diverses; on peut trouver des séries de nombres, séries de dominos, analogies verbales, masterminds, … Il n’est pas possible de tous les lister, car de nouveaux exercices sont régulièrement créés par les concepteurs de tests.
 
Pour passer cette épreuve sans difficulté, pas de recette miracle : s’entraîner à résoudre un maximum de tests différents. En effet, bien qu’on ne puisse deviner quels types de tests nous auront le jour de l’examen (logigrammes? Suites numériques ? etc.), le “mécanisme” pour résoudre la plupart des exercices psychotechniques reste similaire, quelle que soit la forme qu’ils prennent. Ainsi, il suffira la plupart du temps de déchiffrer la logique d’une suite pour pouvoir la terminer, d’identifier l’intrus au sein d’un ensemble homogène, ou de solutionner une énigme demandant des connaissances basiques en maths.