Comment réussir le Concours IFAP
Pour intégrer un IFAP, il est nécessaire de passer le concours. Celui se déroule en 2 étapes.
Epreuves écrites au concours d’entrée en école d’auxiliaire puéricultrice
– L’épreuve de culture générale autour d’un sujet d’actualité. Il s’agit pour le candidat de faire ressortir et de commenter les idées-forces du texte à travers plusieurs questions. Ce devoir est noté sur 12 points.
– Une dizaine de questions de maths et de biologie. Cette épreuve est notée sur 8 points.
– Des tests psychotechniques : des exercices pour évaluer les aptitudes logiques, numériques, verbales, d’organisation des candidats. Cette épreuve est notée sur 20 points.
Epreuve orale au concours Auxiliaire Puéricultrice
Il faut obtenir au minimum la moyenne (10/20) aux épreuves écrites pour pouvoir accéder à la deuxième étape: l’oral d’admission. Après 10 minutes de préparation autour d’un sujet sanitaire et social, le candidat est invité à présenter le thème en question et à répondre à quelques questions. Pour finir, le jury va interroger le candidat au sujet de ses motivation et de son projet professionnel.
Comment réussir les tests de logique
Il est impossible d’énumérer tous les tests d’aptitude , tant ceux-ci sont nombreux et variés. Ils prennent la forme de Dominos , de Masterminds, de problèmes, d’analogies verbales, etc.
Pour réussir ce type d’épreuve, une seule solution : s’exercer à résoudre un maximum d’exercices psychotechniques. Bien qu’on ne puisse réellement deviner quels types d’exercices composeront l’épreuve le jour du concours IFAP ou de l’examen (analogies verbales? Suites numériques ? etc.), la méthode pour résoudre la plupart des exercices psychotechniques reste identique, quelle que soit la forme qu’ils prennent. Il suffira souvent d’appréhender la logique d’une suite afin de la terminer, de trouver l’intrus dans un ensemble homogène, ou de dénouer une énigme demandant des connaissances de base en mathématiques.
Découvrez toutes les infos sur le métier d’auxiliaire puéricultrice (salaire, contraintes, rythme, conditions de travail, etc.)