Le Concours Auxiliaire de puériculture
Pour intégrer un IFAP, il est nécessaire de passer le concours. Il comporte 2 temps.
Les épreuves écrites d’admissibilité au concours IFAP
– L’épreuve de culture générale autour d’un sujet d’actualité. Il s’agit pour le candidat d’identifier et de commenter les idées-forces du texte en répondant à une ou deux questions. Ce devoir est noté sur 12 points.
– Une dizaine de questions portant sur les maths et la biologie. Ce devoir est noté sur 8 points.
– Une épreuve de tests d’aptitude : des exercices pour évaluer les aptitudes logiques, numériques, d’organisation ou verbales des candidats. Ce devoir est noté sur 20 points.
L’épreuve orale au concours d’entrée en IFAP
Il est nécessaire d’obtenir au minimum la moyenne (10/20) aux épreuves écrites pour accéder à la deuxième étape du concours: l’épreuve orale d’admission. Après 10 minutes de préparation autour d’un sujet sanitaire et social, le candidat est invité à présenter le thème en question et à répondre à plusieurs questions. Enfin, le jury va interroger le candidat au sujet de ses motivation et de son projet professionnel.
Comment réussir l’épreuve des tests psychotechniques au concours
Les exercices peuvent être très différents les uns des autres, impossible de tous les citer tant ils sont nombreux et variés: suites numériques, cartes à jouer et Dominos , intrus, masterminds, …
Pour réussir ce type d’épreuve, pas de recette miracle : s’entraîner à résoudre un maximum d’exercices différents. En effet, bien qu’on ne puisse savoir à l’avance quels types d’exercices nous auront le jour de l’examen (Dominos ? Mots cachés? etc.), la logique pour résoudre la plupart des tests psychotechniques est la même, quelle que soit la forme qu’ils prennent. Ainsi, il s’agira souvent de comprendre la logique interne d’une suite pour pouvoir la compléter, de découvrir l’intrus dans un groupe homogène, ou encore de dénouer une énigme demandant des connaissances de base en maths.
Pour toute information sur le métier d’auxiliaire puéricultrice (conditions de travail, salaire, rythme, contraintes, etc.)