Test de logique: méthodes
On peut rencontrer une épreuve de tests de logique au cours du processus de recrutement des grandes sociétés, ou au moment de passer un concours (Infirmier, IFAS, Gendarme, Ecoles de commerce, fonction publique, etc.).
Leur objectif est d’ apprécier les aptitudes verbales, logiques ou encore numériques des candidats afin de déterminer s’ils seront capables d’occuper un poste bien spécifique ou d’intégrer et suivre une formation.
Il est quasiment impossible d’énumérer tous les exercices d’aptitude, tant ceux-ci sont nombreux et variés. Ils prennent la forme de dominos, de logigrammes, de mots cachés, de tests d’organisation…
S’entrainer avec sérieux est l’unique moyen de faire des progrès aux tests psychotechniques et de s’assurer une bonne note le jour du concours ou de l’examen. Et même s’il est impossible de maîtriser tous les tests qui existent (il y en a énormément!), ces derniers reposent sur des “mécanismes” identiques. Ainsi, vous entraîner sur les grands classiques (intrus, logigrammes, analogies…) vous permettra de développer vos aptitudes pour résoudre d’autres types d’exercices.
Suites de nombres
Il n’est pas nécessaire d’être un fanatique des maths pour résoudre des suites de nombres. Il faut simplement être un peu attentif…
Mastermind
Véritable cauchemar pour de nombreux participants aux concours et tests de recrutement, les Carrés Magiques ou Masterminds vous demanderont de parvenir à trouver la combinaison correcte de lettres à l’aide d’un certain nombre d’indications…
Suite de Dominos
La règle est la suivante: une série de dominos vous est proposée, et votre but est de deviner quel domino ajouter pour terminer (ou compléter) la série.
Mot caché
Découvrez le mot caché en remettant les lettres dans le bon ordre. Si l’exercice semble élémentaire en théorie, il peut être beaucoup moins évident avec certains mots de la langue française…
Analogie
L’analogie verbale est un type de test très spécifique qui vous demandera de comprendre quel est le lien entre deux éléments. Ce test est très souvent utilisé dans les concours et épreuves de sélection…