Entrer en IFAP: comment réussir au concours?
Pour exercer le métier d’auxiliaire puéricultrice, il est obligatoire de suivre une formation dans un IFAP. La formation dure de 10 à 18 mois (en discontinu ou en continu), elle se compose de 8 modules théoriques et 6 stages pratiques. L’accès à l’école se fait sur concours.
Les épreuves écrites au concours d’entrée en IFAP
– L’épreuve de culture générale autour d’un sujet d’actualité. Il est demandé au candidat d’identifier et de commenter les idées-forces du texte proposé à travers une ou deux questions. Ce devoir est noté sur 12 points.
– Une série d’une dizaine de questions portant sur les maths et la biologie. Ce devoir est noté sur 8 points.
– Des tests psychotechniques : des questions pour évaluer les aptitudes logiques, verbales, numériques, d’organisation des candidats. Cette épreuve est notée sur 20 points.
Oral au concours Auxiliaire Puéricultrice
Il est indispensable d’obtenir au moins la note de 10/20 aux épreuves écrites pour pouvoir accéder à la deuxième étape du concours: l’épreuve orale d’admission. Après 10 minutes de préparation autour d’un thème sanitaire et social, le candidat est invité à présenter le thème en question et à répondre à plusieurs questions. Enfin, le jury va interroger le candidat au sujet de ses motivation et de son projet professionnel.
Comment réussir l’épreuve des tests psychotechniques au concours d’auxiliaire de puériculture
Ces tests se caractérisent par leur grande diversité. Citons par exemple les suites de nombres, Dominos et cartes à jouer, intrus, masterminds, etc.
Il n’y a pas de recette miracle pour obtenir de bons résultats sur ce genre d’épreuve: il est nécessaire de s’entraîner, tout simplement. Il est important de varier les tests au maximum afin de développer à la fois vos aptitudes verbales, numériques et logiques. Même si vous ne couvrez pas tous les tests (ils sont bien trop nombreux!), vous serez capable de vous adapter le jour de l’examen ou du concours IFAP.
Tout savoir sur le métier d’auxiliaire de puériculture (conditions de travail, rythme, contraintes, salaire, etc.)