Comment réussir le Concours d’entrée en école d’auxiliaire de puériculture
Pour intégrer une école d’auxiliaire de puériculture, il est nécessaire de passer le concours. Celui-ci comporte 2 temps.
Epreuves écrites au concours IFAP
– L’épreuve de culture générale autour d’un thème d’actualité. Il est demandé au candidat d’identifier et de commenter les idées centrales du texte en répondant à plusieurs questions. Ce devoir est noté sur 12 points.
– Une série d’une dizaine de questions de maths et de biologie. Cette épreuve est notée sur 8 points.
– Une épreuve de tests psychotechniques : des exercices pour mesurer les aptitudes logiques, numériques, d’organisation ou verbales des candidats. Ce devoir est noté sur 20 points.
L’oral d’admission au concours d’entrée en IFAP
Il est indispensable d’obtenir au minimum la note de 10/20 à l’écrit pour pouvoir participer à la deuxième étape du concours: l’oral d’admission. Après une préparation de 10 mn autour d’un thème sanitaire et social, il est demandé au candidat de présenter le thème et de répondre à plusieurs questions. Pour finir, le jury va interroger le candidat au sujet de ses motivation et de son projet professionnel.
Comment réussir les tests de logique
Ces tests se caractérisent par leur grande diversité. Citons par exemple les mots cachés, séries de cartes ou de Dominos , logigrammes, masterminds, etc.
Pour passer cette épreuve avec succès, pas de recette miracle : s’exercer à un maximum d’exercices. En effet, bien qu’on ne puisse réellement savoir à l’avance quels types d’exercices nous auront le jour de l’examen (Dominos ? Suites numériques ? etc.), le “mécanisme” de résolution de la plupart des tests psychotechniques reste identique, quelle que soit la forme qu’ils prennent. Ainsi, il s’agira la plupart du temps de déchiffrer la règle qui régit une série afin de la terminer, de trouver l’intrus dans un groupe homogène, ou de solutionner un problème demandant des connaissances basiques en mathématiques.
Pour en savoir plus sur le métier d’auxiliaire de puériculture (conditions de travail, contraintes, rythme, salaire, etc.)